INISUMEDANG.COM – Terkadang para pencari kerja (Pencaker) yang sudah melamar pekerjaan melalui media online. Seperti gmail atau juga offline dengan cara mengirimkan surat lamaran ke perusahaan yang dituju, ketika kita lolos dari kualifikasi pastinya kita akan menghadapi tahap wawancara atau interview.
Namun jangan salah, ketika kita melakukan interview para HRD seringkali memperhatikan sikap dan gerak gerik kita serta gaya bicara kita. Maka dari itu perlu kita ketahui ada beberapa tips agar kalian bisa dinilai baik saat interview (wawancara) kerja.
8 Tips Wawancara Kerja
Berikut ada 8 tips cara dan sikap yang harus dilakukan saat menghadapi HRD pada saat Interview (wawancara) kerja.
- Sikap percaya diri
Sikap ini sangatlah penting untuk menghadapi tahapan wawancara atau interview, tunjukan sikap percaya diri saat menjawab pertanyaan yang di ajukan agar lebih merasa tenang. Karena orang yang memiliki rasa percaya diri yang tinggi, cenderung dinilai lebih optimis dalam melakukan sesuatu.
- Otentik
Jadilah diri sendiri, tunjukan versi terbaik kalian yang membuat berbeda dengan orang lain dan layak untuk mengisi posisi yang sudah disesuaikan.
- Bersikap jujur
Di point ke 3 ini kejujuran sangat diperlukan, orang akan dihargai karena kejujurannya. Selain itu, rekruter juga pasti tau apakan pelamar senang berbohong atau tidak dengan mengamati sikapnya saat wawancara dilakukan.
- Berintegritas
Memiliki integritas yang tinggi memanglah penting, kalian bisa menunjuakan ini dengan menyoroti momen dalam karir dimana kejujuran, kehandalan, dan kepercayaan memberi hasil yang bagus.
- Mudah beradaptasi
Terkadang orang yang baru bertemu memang sulit untuk beradaptasi, cobalah tanamkan sikap ini agar kita terlihat baik. Lingkungan kerja dapa berubah secara konstan dengan cepat mengikuti perkembangan suatu perusahaan, sehingga para pekerja dituntut dapat beradaptasi dengan lingkungan pekerjaan.
Bisa Mencari Penyelesaian Suatu Permasalahan
- Problem soiver
Tunjukan kepada HRD/rekruter bahwa kalian bisa mencari penyelesaian dari suatu permasalahan. Biasanya rekruter akan memberikan pertanyaan study case untuk mengetahui apakah pelamar memiliki sifat ini.
- Inisiatif
Sifat ini sangat jarang diterapkan pada saat kita bekerja, namun perlu kita ketahui bahwa pada saat sibuknya dunia kerja, maka akan membuat para pekerja diharuskan memiliki sifat inisiatif dalam bertindak.
- Loyalitas
Salah satu pertimbangan perusahaan saat merekrut karyawan adalah seberapa loyal orang tersebut pada perusahaan dan misinya. Karena loyalitas pada pekerjaan sangat dibutuhkan oleh sebuah perusahaan.
Nah, dari 8 point di atas perlu kita lakukan supaya mendapatkan penilaian yang baik dari HRD perusahaan. Untuk para pencaker semoga 8 point tips wawancara kerja diatas bisa dapat membantu kalian agar lolos dari tahapan interview dan diterima di perusahaan yang sedang diinginkan.
